In heutiger konkurrenzfaehiger Arbeitswelt, die erfolgreich verwaltenen Organisationen führen nicht nur Ihre Arbeiten weiter, sondern sie planen und gestalten auch Ihre zukünftige Erfolge. Strategisches Management ist ein unverzichtbares Instrument zum Erreichen an diese Ziele. #HOSHINKANRI bietet einen Rahmen für erfolgreiche Durchführung von den strategischen Managementprozessen. In diesem Artikel werden wir lernen, warum die Firmen das “Erfolgsbad” machen, sowie, wie es zu realisieren ist, indem sie #HOSHINKANRI durchführen.  Erfolgsbad ist der 5. Schritt, den ich bezüglich #HOSHINKANRI entwickelt habe.

Alle Betriebe wollen in der konkurrenzfaehiger Arbeitswelt erfolgrech sein, sowie eine nachhaltbare Vergrösserung kriegen. Aber den Erfolg kriegt man nicht nur durch Zielebestimmung und Strategienerzeugung. Der Erfolg benötigt bestimmte Methode und Ansatz zum Erreichen an diese Ziele. In diesem Punkt kommt der Ausdruck “Erfolgsbad” in Frage. Für die Firmen, das Erfolgsbad spielt beim Erreichen an strategische Ziele und beim Kriegen einen nachaltbaren Konkurrenzenvorteil eine unerlaessliche Rolle. In diesem Kapitel werden wir untersuchen, warum das Erfolgsbad wichtig ist, sowie wie es realisiert wird.

Der Ausdruck “Erfolgsbad” bedeutet die staendige Selbstkontrolle und –entwicklung der Organisationen zum Erreichen an ihre Ziele in der Arbeitswelt. Erfolgsbad beinhaltet alle Aspekte des Betriebs von der strategischen Planung bis zur Durchführung. Gleichzeitig Erfolgsbad beinhaltet die Zusammenarbeitsprozess der Mitarbeiter aller Niveau, von Manager  bis zu Arbeiter, zum Erreichen an diese  Ziele. Das Zweck des Erfolgsbads ist die Förderung zur naeheren Beziehungserstellung zwischen die Firma und den Mitarbeitern, um den Stress des Teams/der Mitarbeiter zu vermindern, die mentale und emotionale Balance wieder zu schaffen, sowie das Nachhaltbarkeitsystem zu verstaerken und die Loyalitaet zur Firma zu verbessern

1. WAHL DES RICHTIGEN ORTS

Es gibt ein Faktor, das fürs Erfolgsbad sehr wichtig ist aber oft nicht berücksichtigt wird: Wahl des richtigen Orts. Die Wahl von dem physichen oder virtüellen Ort fürs Erfolgsbad hat einen grossen Enfluss über den Erfolg dieses Prozesses. Die effektive Bearbeitung von diesem Prozess haengt von der Wahl des richtigen Orts ab.

Wichtigkeit der Wahl von richtigem Ort

1. Motivation ve Fokussieren: Ein richtiger Ort erhöht die Motivation der Teilehmer. Die Ziele des Betriebs und die Wichtigkeit des Erfolgsbads wird mehr offenbar in diesem Ort. Teilnehmer steigen ihre Bindungen zu den Organisationen.
2. Produktivitaet und Zusammenarbeit: Ein richtiger Ort fördert zur effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation. Die Interaktion unter den Teilnehmern hilft zur Verbesserung von den Arbeitsprozessen. Zusammenarbeit beschleunigt den Erreichungsprozess an die Ziele.
3. İnspiration und Kreativitaet: Ein geeigneter Ort inspiriert den Teilnehmer. Es fördert zur Erscheinung der kreativen Ideen und hilft zur Herstellung der strategischen Lösungen.
4. Datensammlung und Analyse: Datensammlung und Analysieren sind wichtig beim Erfolgsbad. Ein richtiger Ort vereinfacht diese Prozesse und ermöglicht den Zugang zu benötigten Instrumente des technologisches Infrastruktur und der Datensammlung.
5. Datenschutz und Sicherheit: Einige Erfolgsbadthemen können den Datenschutz  erfodern. Ein richtiger Ort beweahrt diesen Datenschutz und so besorgt, dass sich die Teilnehmer in Sicherheit fühlen.

Wie waehlt man ein richtiger Ort ?

1. Eignung für die Ziele: Bewerten Sie ob der Ort geiegnet für die Ziele der Organisation, sowie für den  Zweck des Erfolgsbads ist. Er muss die speziellen Anforderungen Ihres Betriebs erfüllen.
2. Anzahl der Teilnehmer: Berücksichtigen Sie die Anzahl der Personen, die an dem Erfolgsbad teilnehmen. Ortkapazitaet muss besorgen, dass die Teilnehmer dahin  bequem passen.
3. Technologisches Infrastruktur: Seien Sie sicher, dass die benötigte technologischen Geraete und das Infrastruktur anwesend sind. Benuztbarkeit der für Datensammlung und Kommunikaton benötigten Geraete ist wichtig..
4. Klima und Atmosphere: Atmosphere des Orts muss die Teilnehmer motivieren und beruhigen. Naturales Licht, Einrichtung und Atmosphere im allgemeinen Sinne müssen berücksichtigt werden.
5. Zugang und Lage : Lage des Orts muss den Zugang der Teilnehmer erleichtern. Es ist wichtig, dass das Transport bequem und leicht wird.
6. Sicherheit und Datenschutz: Wenn heimliche Informationen weiterzugeben sind, treffen Sie Sicherheitsmassnahmen. Sicherheit und Datenschutz des Orts muss besorgt werden.

Die Wahl des richtigen Orts bei dem Erfolgdbad hat einen grossen Einfluss über die Effektivitaet und Ergebnisse von diesem Prozzes. Es erhöht die Motivation der Teilnehmer, fördert zur Zusammenarbeit und Kreativtaet, erleichtert Datensammlung- und Analysenprozesse, sowie besorgt die Sicherheit. Die Betriebe müssen dieses Faktor berücksictigen und den Ort des Erfolgsbads achtungsvoll waehlen.

B) BEWUSST und REICHLICH UNTERSUCHEN

Warum ist es wichtig, den Erfolg bewusst und reichlich zu untersuchen?

1. Lernen- und Entwicklungsgelegenheiten: Den Erfolg bewusst zu untersuchen ermöglichen Lernengelegenheiten für die Organisationen. Das Verstehen der Ursachen von den Erfolgen und deren Ablauf hilft, sodass Sie sich für die zukünftige Ziele besser vorbereiten können.
2. Vermindern der Fehler: Erfolgsbad bietet auch Untersuchungsgelegenheiten der Fehler und Misserfolge an. So wird es besorgt, dass die wiederholenden Fehler vermindert, sowie staendige Verbesserungen gemacht werden.
3. Motivationerhöhung : Die Erfolge bewusst zu untersuchen erhöht die Motivation der Mitarbeiter. Die Erfolge und Beitraege zu erkennen erhöht die Loyalitaet des Personals an ihre Taetigkeiten.
4. Strategisches Fokus:  Erfolgsbad fördert, dass  die Organisation  auf ihre strategische Ziele fokussiert. Das Verstehen von den Erfolgsursachen ermöglicht bessere Ausrichtung an diese Ziele.
5. Entscheidungen bezüglich den Daten: Den Erfolg bewusst zu untersuchen erleichtert, die Entscheidungen bezüglich den Daten zu treffen. Dies hilft, sodass die Organisation bessere Entscheidungen trifft.

Die Schritte der bewussten und reichlichen Untersuchung des Erfolgs

1. Uberprüfen der Ziele : Das Erfolgsbad beginnt mit der Uberprüfung der Ziele  und Erfolgskriterien. Diese Ziele müssen offenbar bezeichnet werden.
2. Bewertung der Leistung: Die Strategien und Prozesse, die für den Erfolg verwendet sind, müssen detalliert untersucht werden. Es muss festgesstellt werden, welche Schritte nützlich waren,welche nicht.
3. Datenanalyse: Erfolgsbad muss die Analyse der Leisitungsdaten beinhalten. Diese Daten helfen der Organisation, sodass versteht wird, was nützlich war und was noch zu verbessern ist.
4. Meinungen der Teilnehmer: Die Meinungen der Mitarbeiter und anderer zustaendiger  Personen müssen gesammelt werden. Diese Rückmeldung hilft der Organisation bei der Festlegung ihrer toten Winkel, sowie der Verbesserungsgelegenheiten dazu.
5. Aktionsplanerzeugung: Erstellen Sie Aktionsplaene bezüglich den Ergebnissen des Erfolgsbads. Diese Plaene müssen die Massnahmen beinhalten, die ermöglichen, dass die Organisation an ihre strategische Ziele besser erreicht.

Waehrend des Erfolgsbads, den Erfolg bewusst und reichlich zu untersuchen hilft den Organisationen, sodass sie neben den Misserfolge gleichzeitig auch die Ursachen hinter den Erfolgen verstehen.  Dieses Prozess schafft Lernengelegenheiten, vermindert die Fehler und erhöht die Motivation. Den Erfolg bewusst zu untersuchen besorgt, dass die Organisationen in dem Weg zu nachhaltbaren Erfolg staerkere Schritte machen.

C) ENTLEEREN SIE IHREN KOPF

Mentale Klarheit und Fokussieren sind kritische Faktoren für den Erfolg des Erfolgsbads. Hier sind einige Hinweise wie wir weahrend des Erfolgsbads unsere Köpfe entleeren können:

1. Meditation und Atemübungen : Meditation ist eine grosse Waffe, um mentale Ruhe zu kriegen. Bevor dem Erfolgsbad können Sie für einige Minuten Meditation machen um Ihren Geist zu beruhigen und von vorhandenen Gedanken befreit zu werden. Tiefe Atmen und Atemübungen können zur Beruhigung des Geists behillflich sein.

2. Erregen Sie Ihre Aufmerksamkeit: Waehrend des Erfolgsbads minimieren Sie die Faktoren, die Ihre Aufmerksamkeit stören könnten. Machen Sie Ihr Telefongeraet zu, vereinfachen Sie Ihren Arbeitsgebiet und versuchen Sie die unnötigen Geraeusche zu verhindern. Dies macht Ihr Geist erheblich mehr fokussiert.

3. Schreiben der taeglichen Gedanken: Ein effektiver Weg der Entleerung des Kopfs ist die taeglichen Gedaken zu schreiben. Bevor dem Erfolgsbad können Sie von den Gedanken befreit werden, die Ihren Kopf beschaeftigen, indem Sie sie notieren. Um diese nacher zu handeln, können sie ein Notizenheft oder ein Tagesbuch benutzen.

4. Ein schnelles Wandern oder Ausubung: Physikalische Aktivitaet kann den Geist beruhigen und den Stress vermindern. Bevor dem Erfolgsbad ein schnelles Wandern oder eine kurze Ausübung ist ein effektiver Weg für Erfrischung des Geists.

5. Auf Achtung fokussierende Techniken: Um Ihre Aufmerksamkeit besser zu fokussieren, können Sie bei dem Erfolgsbad die Bewusstseintechniken verwenden. Diese Techniken fördern zum Bewusstsein des vorhandenen Moments und so können sie den Geist beruhigen.

6. Eine einzige Pflicht zu machen: Vermeiden Sie mehrere Pflichte gleichzeitig durchzuführen. Beim Erfolgsbad auf eine einzige Pflicht zu fokussieren kann Ihnen helfen, sodass Sie Ihren Geist entleeren. Bevor andere Arbeiten zu fertigen, fokussieren Sie auf Erfolgsbad.

Erfolgsbad ist das Prozess, in dem die Organisation das Erreichen an ihre Ziele und strategische Verbesserungen durchführt. Aber für die Effektivtaet dieses Prozesses sind mentale Klarheit und Fokussiereung nötig. Oben genannte Hinweise können durch Kopfentleerung helfen, sodass das Erfolgsbad mehr effektiv und effizient gemacht wird. Den Geist zu beruhigen ist ein wichtiger Schritt in dem Weg zum Erfolg.

D) ATMEN SIE TIEF

Die Punkte, die für zukünftige Erfolge ein Vorbild sein könnten festzusetzen ist für personale und berufstaetige Entwicklung wichtig. Hier sind die Schritte, die uns bei der Festsetzung dieser Punkte helfen können:

1. Verstehen Sie Ihre Eigene Werte und Interresen: Der erste Schritt ist das Verstehen ihrer eigenen Werte und Interessen. Welche Themen gibt es, in denen Sie für andere Leute ein Vorbild sein wollen? Welche nehmen Sie wichtig an? Es kann Ihnen besser motivieren, auf die kompatibelen Bereiche mit Ihren eigenen Werten zu fokussieren.
2. Kennenlernen Ihre Begabungen und Qualitaeten, die andere beeinflussen: Welche Begabungen und Qualitaeten machen Sie als “speziell”? Welche Bereiche gibt es wo sie gut sind, sowie andere inspirieren können? Diese Begabungen zu kennen kann bei der Festlegung der Punkte behilflich sein, wo Sie ein Vorbild sein können, 
3. Uberprüfen Sie Ihre vergangenen Erfolge: Uberprüfen Sie die Erfolge, die Sie vorher gekriegt haben. Welche Erfolge haben Sie stolz gemacht und andere inspiriert? Diese Erfolge können bei der Festlegung der zukünftigen Punkte, wo Sie ein Vorbild sein könnten, ein Führer sein.
4. Untersuchen Sie die Personen, für die Sie ein Mentor oder Vorbild sein wollen: Denken Sie an Ihre Mentoren oder Vorbilder. Untersuchen Sie, was diese Personen geschafft haben und wie sie für andere ein Vorbild gewesen sind.. Dies kann Ihnen inspirieren, um Sie ein aehnliche Rolle zu spielen.
5. Beobachten Sie gemeinschaftliche Bedürfnisse und Probleme: Beobachten Sie gemeinschaftliche Bedürfnisse und Probleme achtungsvoll. Sie können die Punkte bestimmen, die für diese Probleme einige Lösungen erzugen, sowie für die Gemeinschaft eine positive Aenderung schaffen können.
6. Sehen Sie Ihre eigene Ziele nach: Sehen Sie Ihre eigene Ziele nach. Welche Ihrer Ziele beinhalten nicht nur Ihre persönliche Erfolge, sondern auch die Erfolge, die für andere ein Vorbild sein können? Bestimmen Sie die Punkte, woran Sie ein Vorbild sein könnten, indem Sie diese Ziele berücksichtgen.
7. Kriegen Sie Rückmeldung: Kriegen Sie Rückmeldungen von den Personen in Ihrer Naehe. Fragen Sie, was Sie ein wichtiges Vorbild machen könnte oder welche von Ihren Haltungen andere inspirieren könnten. Ein aeusserliches Perspektiv kann Ihnen bei der Festlegung helfen, wo Sie ein Vorbild sein können.

Bestimmung der Punkte mit Tieffatmen, die für neue Erfolge inspiriert sein könnten, kann neben Ihrer eigenen persönlichen Entwicklung, auch besorgen, dass Sie andere inspirieren. Das Verstehen Ihrer eigenen Werte, Begabungen und Interessen ist der erste Schritt für Bestimmung  dieser Punkte. Diese Punkte zu entdecken, kann zu einem Vorbild mit grösseren Zweck führen

E) VERBRINGEN SIE MEHR ZEIT

Der Erfolg ist das Ergebniss, das viele Personen und Organisationen abzielen. Aber der Erfolg ist nicht nur mit Erreichen an ein Ziel begrenzt, es ist auch wichtig gleichzeitig diesen Erfolg weiterzuführen. Die Erfolge nachhaltbar zu machen ist en krititischer Schritt beim Erreichen an langfristige Ziele. Der Erfolg kann als die Realisierung eines Ziels, Beenden eine Projekts oder Kriegen eines persönlichen Erfolg bezeichnet werden.Aber ein realer Erfolg ist nur der Anfang dazu. Wenn Sie an Ein Ziel erreicht haben, faengt eine neue Reise an, um diesen Erfolg weiterzuführen und in der Zukunft grössere Erfolge zu kriegen.

Nachhaltbarer Erfolg ist Umwandlungsprozess der gekriegten Erfolge zum langfristiegen Erfolg. Es fokussiert auf mehrere Erfolge, indem sie  als Grund benutzt werden, statt den Erfolg als eine einmalige Tatsache denkt. Nachhaltbarer Erfolg abzielt die langfristige Leistungserhöhung einer Organisation, eines Persons oder eines Projekts. Um die Erfolge weiterzuführen,  ist es wichtig das Lernen und die Entwicklung weiterzuführen. Neue Begabungen zu lernen ist kritisch für die Anpassung an die Marktaenederungen und Uberschreitung des Konkurrenz. Nachhaltbarer Ergfolg ist das Ergebniss eines strategischen Plans. Die Festsetzung  langfristiger Ziele ist für die Nachhaltbarkeit Ihrer Organisation oder Projekt wichtig. Ihre Werte und ethische Kriterien müssen die Basis des nachhaltbaren Erfolgs darstellen. Diese Werte zu bewahren, versichert Ihr langfristiger Erfolg.

Um den Erfolg weiterzuführen ist staendige Verbesserung wichtig, Sie könen Ihren Erfolg erhöhen, indem Sie auf die Rückmeldungen beachten, sowie die Prozesse optimieren. Die Anpassungsfaehigkeit an veraenderlichen Bedingungen ist für die Erfolgsweiterführung nötig. Die veraenderlichen Maerkte, technologische Entwicklungen und Konkurrenz benötigen, dass die Organisationen eine Anpassungsfaehigkeit zeigen. Die Erfolge nur als Erreichen an eigenes Ziel zu sehen, ist eine begrenztes Perspektiv. Ein wahrer Erfolg ist betreffend diese Ziele nachhaltbar zu machen, sowie der Förderung zu langfristige Ziele. Der nachhaltbare Erfolg benötigt das Lernen, Planung, Bewahrung der Werte, staendige Verbesserung, Adaptation und Flexibilitaet. Sie können in Ihrer Reise zum nachhaltbaren Erfolg mehr Zeit verbringen, indem Sie auf diese Punkte beachten. Sie können auch diese Erfolge in die Zukunft tragen und für andere ein Vorbild sein.

Bleiben Sie Sich mit Liebe, bis zum naechsten Schritt Ich wollte an diesem speziellen Tag etwas besonderes schreiben. Frohes 100. Jahr unserer Republik in der Folge von ATATÜRK.